Как отказаться от неподходящего графика работы и влияние работы на стаж - вопросы одинокой врач-матери

26.10.2014, 00:22

• г. Ноябрьск

Я работаю врачом, являюсь одинокой матерью, ребенку 2,5 года, недавно вышла на работу после декрета. С руководством заранее обговаривала то что не могу работать до 20 часов, сказали что пойдут на уступки, и естественно стоило согласиться и выйти такая необходимость появилась, работать каждый день с 14 до 20. С утра нет возможности работать, поскольку все кабинеты заняты другими приемами. Ответьте пожалуйста, могу ли я не соглашаться на такой график работы? Или это только решает руководство не рассматривая возможности работника? Второй вопрос, если брать по 0,5 ставки в двух разных отделениях, но в одной детской поликлинике это будет считаться ставкой? И если уйти просто на 0,5 ставки это повлияет на стаж? Его не будут засчитывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

26.10.2014, 08:56,

г. Долгопрудный

Зависит от режима работы и условий трудового договора.

Будет считаться ставкой, если обе должности имеются в соответствующем списке.

На специальный, для досрочной пенсии - повлияет.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от неподходящего графика работы и влияние работы на стаж - вопросы одинокой врач-матери

Ноябрьск - онлайн услуги юристов