Проблемы с выплатой заработной платы в школе - как правильно действовать в сложной ситуации?

Здравствуйте, Наталья!

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Предприятие не ликвидируется,ликвидируют тех.кто первыми начал судебные процессы и суд удовлетворил их требования.хотя это и было сделано по иску прокурора.Эти люди,в тои числе и я стали не угодны.Нас восстановили в своих правах через суд,но работы не дают.Остальных членов коллектива угрозой и давлением заставили забрать иски на восстановление и ситуация резко поменялась...Идет ужасное давление..но начались проплаты по искам..и буквальное выживание..и как нам сказали в прокуратуре,вывод был сделан по инициативе директора,что очень трудно доказать...ну нет другой работы.город маленький...ООО проверяют на законность входа,но нам говорят,что все равно будет если не это ООО,то другое..Это что,политика государства или самодурство директора?Людям итак малообеспеченным,есть документы,не доплачивали з/плату.а теперь вообще убирают.??