Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска в Мотыгинском районе Красноярского края - причина и последствия

26.10.2014, 10:21
• г. Красноярск

Почему уменьшают ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 дня при фактически отработанном времени в нужном объеме при 5-дневной рабочей неделе? Медик, Мотыгинский район, красноярский край.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Галина Владимировна. Не понятно почему уменьшают. Напишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
05.11.2015, 02:57

Право на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск при неполном рабочем дне - аспекты для сотрудников в Камчатском крае.

Имеет ли право сотрудник на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск (проживаем в Камчатском крае, доп. отпуск 24 дня) при неполном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Семён
19.12.2014, 12:09

Уменьшение продолжительности отпуска - причины и как защитить свои права при личной беседе с начальником

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 д + 16 район крайнего севера + 14 за вредные условия труда = 58 д. Фактически отработанное время на предприятий равно 8 мес. После чего написал заявление на отпуск, мне выдали 33 дня отпуска. Вопрос: на каком оснований могут уменьшить срок отпуска прописанного в договоре. Как отстоять оставшиеся дни отпуска при личной беседе с начальником если таковое возможно. Спасибо.
Читать ответы (14)
Екатерина
25.07.2010, 11:43

Я считаю, что это неверное решение, требуя назначение первого дня отпуска с понедельника.

Верно ли мне назначен очередной отпуск: я работаю в школе при 6-дневной рабочей неделе. Мой очередной отпуск назначен мне моим работодателем после отработанной мной 6-дневной рабочей недели с воскресенья, которое считается выходным днем. При этом работодатель обосновывает это тем, что отпуск начисляется календарными днями. Я считаю, что это неверное решение, требуя назначение первого дня отпуска с понедельника. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Руслан
03.10.2008, 23:18

Работодатель предоставил ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска за фактически отработанное время - правомерно ли это?

В ООО работаю с 05.12.08 г. Живу и работаю в районе Крайнего Севера (Мурманская обл.) Согласно графику отпусков ухожу в отпуск с 06.10.08 г. В приказе о предоставлении отпуска вижу: за период работы с 05.12.07 г. по 04.12.08 г. ежегодный оплачиваемый отпуск-23 календарных дня с 06.10.08 г. по 28.10.08 г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера-20 календарных дней с 29.10.08 г. по 18.11.08 г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях-12 календарных дней с 19.11.08 г. по 30.11.08 г. всего отпуск-55 календарных дней с 06.10.08 г. по 30.11.08 г. Получается работодатель предоставил мне ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска но за фактически отработанное время (10 месяцев). Прав ли работодатель? Имеет ли он право сокращать данные отпуска? По ТК они 28 и 24 дня.
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2018, 06:26

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)
Лариса Юрьевна
01.08.2015, 18:15

Вопросы компенсации и оплачиваемых выходных дней для директора ДОЛ с 24-часовым графиком работы

Работаю директором ДОЛ. В договоре есть пункт - с проживанием. 6 дневная рабочая неделя. Фактически нахожусь на рабочем месте 24 часа в сутки! Смены санаторные - 24 дня в месяц. Отпуск - 28 дней, и за переработку - 2 недели. Имею-ли я право на денежную компенсацию или оплачиваемые выходные дни за фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
ВЕРА НИКОЛАЕВНА
27.11.2014, 18:32

Правила оформления заявления на отпуск

Каждый год говорят писать заявление на какой месяц хотел бы отпуск и что писать надо за фактически отработанное время. А нам сказали что когда пишешь за фактически отработанное время отпускные выходят меньше чем когда пишешь ежегодный оплачиваемый отпуск. И так же про дополнительный отпуск при работе в районе крайнего севера вахтой. Как правильнее писать заявление не в ущерб себе.
Читать ответы (2)
Любовь
13.01.2017, 18:36

Обмануто жителей Мотыгинского района Красноярского края - обещанные 5000 рублей не будут выданы

Обещали после Нового года выдать по 5000 рублей, а теперь говорят-нет денег, ждите, может позже будут, ОЧЕРЕДНОЙ ОБМАН,? Красноярский край. Мотыгинский район.
Читать ответы (3)