Работник крупной компании ждет выплату незаплаченной зарплаты из-за проблем с внутренней финансовой отчётностью - как поступить?

27.10.2014, 12:00

• г. Курск

Работал в крупной компании, уволился с 30 сентября, но до сих пор не получил часть своей зарплаты. Работодатель объясняет это неправильно сформированной мной внутренней финансовой отчётностью (по чекам), я всё переделал, но работодатель под разными предлогами оттягивает выплату. Что же делать, ждать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

27.10.2014, 12:06,

г. Красноярск

Это лучший ответ

Здравствуйте, Юрий Аркадьевич!

Подавайте в суд исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шук П.С. 4.7

27.10.2014, 12:07,

г. Унеча

Работодатель объясняет это неправильно сформированной мной внутренней финансовой отчётностью(по чекам),я всё переделал,но работодатель под разными предлогами оттягивает выплату.Что же делать,ждать?

ИСК СВ СУД о взыскании не выданной зарплаты, морального вреда.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.8

27.10.2014, 23:00,

г. Новосибирск

Подавать в суд.

Юрист в г.Курске Никитин Олег

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу