Имеет ли право работник на продление своего отпуска?
Интересует след. Вопрос: работник предоставил больничный лист по болезни ребенка во время нахождения в отпуске. Имеет ли право работник на продление своего отпуска? Спасибо.
Уважаемая Лилия!
Исходя из буквального содержания ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника. Таким образом, заболевание ребенка, члена семьи хотя и не позволяет работнику реализовать свое право на отдых в полном объеме (поскольку время, предоставленное работнику для отдыха, будет использоваться для ухода за заболевшим ребенком или другим членом семьи), тем не менее в соответствии со ст. 124 ТК РФ не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие листка нетрудоспособности.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Влияет ли отпуск на время больничного, если работник ушел по уходу за больным ребенком?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
