Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор вернулся на прежнюю должность - нужно ли уведомлять налоговую?

27.10.2014, 12:16

• г. Ярославль

В организации уволен директор и принят снова на работу тот же самый человек на должность директора. Нужно ли сообщать при этом в налоговую сведения о руководителе?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.10.2014, 12:18,

г. Ставрополь

---НУЖНО БЫЛО СООБЩИТЬ ВОВРЕМЯ.

Спросить

Автор вопроса

Марина

27.10.2014, 12:23,

г. Ярославль

Спасибо за быстрый ответ! Увольнение и прием директора еще не произошли, увольнение 30.10, прием 31.10.

Спросить

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

27.10.2014, 12:57,

г. Набережные Челны

А уволили и приняли снова по какой причине? Истек срок контракта, трудовой договор? Если дело только в этом, то уведомлять налоговую не нужно, да и увольнять тоже - просто продлеваются полномочия по решению учредителя.

Спросить

Автор вопроса

Марина

27.10.2014, 13:07,

г. Ярославль

Спасибо за быстрый ответ! Уточняю свой вопрос, чтобы было понятнее: С директором был заключен срочный трудовой договор (СТД), срок которого истекает 30.10.2014 и, соответственно, 30.10.2014 данный СТД будет расторгнут. С 31.10.2014 заключается новый СТД с ТЕМ ЖЕ человеком на работу по той же самой должности. Интересует: следует ли нам в этом случае представить заявление по форме № Р14001, ведь фактически директор остается прежним?

Спросить

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

27.10.2014, 13:10,

г. Набережные Челны

Нет. Не нужно. Делаете только решение учредителя о продлении полномочий директора на новый срок и на основании этого заключаете новый СТД

Спросить

Автор вопроса

Марина

27.10.2014, 13:15,

г. Ярославль

Юлия Николаевна, спасибо! От организации- учредителя нашего учреждения мне уже передали приказы об увольнении и новом приеме на работу нашего директора, а до налоговой никак не удается дозвониться. Не хотелось бы "нарваться" на штраф

Спросить

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

27.10.2014, 13:18,

г. Набережные Челны

Уведомление налоговой происходит только тогда, когда происходи смена одного директора на другого. В Вашем случае это одно лицо. Налоговую совершено не интересует, каким образом оформлены трудовые отношения срочно или бессрочно. Вот когда вместо Иванова назначите Петрова, тогда и уведомляйте и налоговую и банки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO