Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
В штатном расписании должности менеджер оклад 8500 + 15% надбавка = месячн. Фонд составляет 10000 В трудовом догворе оклас согласно штатному расписанию - 10000 указан, перечисляют сотруднику 9890... запуталась совсем. В договоре оклад указываем или сумму с месячного фонда? И правомерно ли что в штатном 10000 указано а мы перечисляем меньше-9890
В договоре указываем оклад,т.е 10000 руб согласно штатного расписания.Сколько указано в договоре-столько сотрудник должен и получать за минусом подоходного.Удачи!
СпроситьЕсли вы не нашли конкретный норм. акт, предписывающий указывать оклад в штатном, то зачем указывать? Не всегда выгодно экономить на юруслугах организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация