Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

30.08. приказ и что теперь каким числом?

28.10.2014, 09:29
• г. Уфа

30.08. приказ и что теперь каким числом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Этим же числом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
09.10.2005, 18:39

При увольнении мне в трудовой книжке сделали следующую запись.

При увольнении мне в трудовой книжке сделали следующую запись. Написали-уволена с 26.09.2005 г. прикиз от 5.10. 2005 г. Правильно ли это т.е число приказа написано позжим числом, а не 26.09.2005 г. Суважением Екатерина.
Читать ответы (1)
Нелли
02.03.2011, 23:09

Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?

Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию путем морального давления. Были 2 приказа о наложении взыскания - выговоре. Одно отменили, так как я доказала незаконность приказа - объявили выговор без взятия объяснительной, приказ сделали задним числом, т.к. есть еще один приказ под этим номером, но придумали, что один приказ № 1, а другой - № 1/1, затем сделали акт задним же числом, что я отказалась с приказом ознакомиться. Причем к следующему приказу приложили объяснительную, которую стребовали к предыдущему приказу. Я с гипертоническим кризом ушла на больничный, директор сказал прямым текстом, что делает эти приказы, чтобы уволить меня. Сейчас задался целью уволить по статье 81 п.5, хотя я написала заявление по собственному. Восстановиться, наверное, можно, но я больше хочу его наказать, работать там я не хочу. Если восстанавливаться, там возможно заставит отрабатывать 2 недели, снова будет измываться. Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Читать ответы (1)
Зейнеб
26.11.2017, 22:15

Назначение ответственных лиц за охрану труда в стоматологии - важный приказ и срок его создания

Добрый вечер, наша стоматология начала работу 1 августа 2017 года, а обучение прошел только наш генеральный директор 17 сентября 2017 года, каким числом создавать приказ о назначении ответственных лиц за обеспечение охраны труда в организации ?каким числом вообще создавать приказы?
Читать ответы (3)
Артем
27.04.2015, 19:58

Вопросы о приказе и трудовой книжке при истечении срочного трудового договора и отказе работника

30 апреля истекает срочный трудовой договор и работодатель его не будет продлевать 29 апреля ухожу на больничный и выйду после майских праздников. Каким числом будет по закону напечатан приказ истечении срочного трудового договора? И какое число не продления договора будет стоять в трудовой книжке? А так же если после выхода с больничного при отказе работника расписываться в приказе об истечении срочного трудового договора и не продлении каким числом будет составлен акт об отказе?
Читать ответы (1)
Надежда
24.04.2020, 01:18

Как поступить, если работодатель издаёт приказ о рабочих днях задним числом?

Хотела задать вопрос, касаемо издания приказа работодателем задним числом о рабочих днях. Приказ делают 5 апреля, доводят под ознакомление 21 апреля. Каким образом нужно поступить?
Читать ответы (2)
Никита
30.05.2022, 12:42

Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию и конкретизируйте цель написания объяснительной записки.

Написал заявление по собственному желанию, заявление и приказ 25 числом, просят написать объяснительную за 27 число. С какой целью?
Читать ответы (2)
Елена
12.01.2020, 18:19

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.

Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Читать ответы (5)
Нина Михайловна
23.12.2020, 15:10

Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?

Мой вопрос был "каким числом оформить договор и приказ при приеме работника на работу 10 января 2021 года - это выходной день для кадровой службы" Я знаю, что в приказе и договоре указывается дата о выходе на работу 10 января. А каким числом оформить сам договор и приказ: 31 декабря 2020 года или 11 января 2021 года? По видимому, юрист не понял вопрос или вопрос некорректно сформулирован?
Читать ответы (5)