Отказ организации в отпуске после больничного - есть ли на то правовые основания?
Муж в организации работает с ноября 2009 года, с апреля 2013 по февраль 2014 год находился на больничном, за прошедший год организация отказывает в отпуске, права ли она?
Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о возможности льготного проезда в феврале 2019 года для сотрудника
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
