Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать".

30.01.2008, 21:51

• г. Ростов-на-Дону

Помогите разобраться в ситуации. Я работаю в организации секретарем почти 4 года. Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать". После одного года работы в мои обязанности добавили кадровое делопроизводство (ведение личных дел, трудовых книжек и т.д) Должностной инструкции у меня нет. На обучения не посылали. Работу я свою выполняю и нареканий до этого никогда не было. Я видимо просто не нравлюсь руководству (оно у нас новое). Может ли работодатель уволить меня за проф. Непригодность, если изначально меня брали на работу секретарем (кадры в обязанности не входили). Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

31.01.2008, 05:30,

г. Норильск

Ваша трудовая функция и обязанности могут быть изложены как в трудовом договоре, так и в должностной инструкции.

Если у Вас нигде не изложены Ваши обязанности, то работодателю будет проблематично уволить Вас за неисполнение трудовых обязанностей, ст. 81 ТК РФ -

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Однако, если работодатель начал Вас преследовать на работе, то он может подловить Вас на опозданиях или чем нибудь ином. Может Вам стоит рассмотреть иной вариант, т.е. договориться с работодателем, что Вы увольняетесь по собственному желанию, а он Вам выплачивает компенсацию в размере ХХХХ рублей. Если будет достигнута такая договоренность, то ее следует изложить в письменном виде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас имеется конфликт, (безосновательный) как я считаю, и мне работодатель угрожает, что найдет причины меня "убрать".

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов