Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно оформить увольнение работника, который написал заявление об уходе по собственному желанию и ушел на больничный?

28.10.2014, 14:24

• г. Шумерля

Я руководитель, работник написал увольнение по собственному желанию, и уходит на больничный. Как мне поступить и правильно оформить ее увольнение. Спасибо.

Читать ответы (11)

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

28.10.2014, 14:24,

г. Пермь

Отпустить на больничный, потом уволить.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

28.10.2014, 15:03,

г. Шумерля

как уволить каким днем, ей надо выходить на работу?

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

28.10.2014, 15:09,

г. Вольск

Каким днём указан в заявлении на увольнение.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

28.10.2014, 15:13,

г. Шумерля

но она на больничном, и когда выйдет срок заявление пройдет

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

28.10.2014, 15:14,

г. Вольск

Вот и уволите после выхода её с больничного.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

28.10.2014, 15:17,

г. Шумерля

извените я это понимаю но она не хочет выходить на работу на 1 день -как ее уволить днем сдачи больничного? она пошла писать на меня жалобу!!!!

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

28.10.2014, 15:18,

г. Вольск

Как понять не хочет выходить больничный сдаст и этим днём уволите.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

28.10.2014, 15:21,

г. Шумерля

вот смотрите у нее например закрывают больничный 29 октябрем, мне ее когда увольнять? ей ведь нужно выйти на 1 один день на работу что бы я ее уволила.

Спросить

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

28.10.2014, 15:23,

г. Москва

Если работник написал заявление по ст 80 ТК РФ, увольняйте датой заявления.

Спросить

Автор вопроса

Вероника

28.10.2014, 15:28,

г. Шумерля

спасибо но она на больничный ушла...

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.10.2014, 15:43,

г. Краснодар

Вероника здравствуйте!

Не только можно, но и нужно расторгнуть трудовой договор по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Что же касается увольнения по собственному желанию, никаких запретов на этот счет в кодексе нет. Наоборот, если вы не оформите увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и не отзывает его, вы имеете полное право издать приказ об увольнении в день истечения двухнедельного срока. При этом работнику нужно послать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте (ст. 62 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить увольнение работника, который написал заявление об уходе по собственному желанию и ушел на больничный?

Шумерля - онлайн услуги юристов