Принуждение к прививке от гриппа в дошкольном учреждении - правомерные действия и право на отказ
Я работаю в дошкольном учреждении. Наша заведующая в приказном порядке, принуждает меня ставить прививку от гриппа. В случае отказа с моей стороны, угрожает отстранением от работы. Правомерны ли её действия. Имею ли я право отказаться.
Действия неправомерны. Пригрозите обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьДа, это законно.
Согласно ФЗ от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний.
Так же работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. ( ч. 2 ст. 76 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация