Виктория
14.12.2015, 09:25
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Читать ответы (1)
Работник был переведен приказом с его согласия временно с постоянной должности секретаря на временную должность операциониста на 1 год (на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника). В трудовую эту запись не внесли, потому что туда вносятся только постоянные переводы. Работник хочет идти в трудовую инспекцию. Кто прав?
Работодатель прав. Т.к. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, а также ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК не предусматривают внесение записей о переводе на временную работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация