Ирина
05.10.2015, 13:54
Можно правомерно уволить работника по инициативе работодателя, если работник не выполняет вверенный ему объем работы?
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника с работы по инициативе работодателя в связи с отказом от заключения договора в письменной форме?
Семен Викторович, этот нонсенс. Без трудового договора невозможно наличие трудовых правоотношений, поскольку они не возникли изначально.. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация