Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без отработки, если в обувном магазине крупной компании работник не видел и не подписывал трудовой договор?

29.10.2014, 14:06
• г. Уссурийск

Работаю в обувном магазине крупной компании. Официально трудоустроена с августа. Трудовой договор мне не показывали и я его не подписывала. Подписывала только должностную инструкцию. Могу ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете уволится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
15.12.2014, 20:49

Обязана ли работать по должностной инструкции, если трудовой договор неофициальный и не подписан?

Работаю в фирме неофициально. Трудовой договор не подписывали. Обязана ли я соблюдать должностную инструкцию которую мне дали, но ее я не подписывала?
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Галина
24.07.2015, 08:05

Работаю в обувном магазине 2 месяц, а по договору испытательный срок 3 месяца. Могу ли я сейчас уволиться без отработки?

Работаю в обувном магазине 2 месяц, а по договору испытательный срок 3 месяца. Могу ли я сейчас уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Ольга Яковенко
15.10.2017, 13:46

Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала. Имею ли я право уволиться с работы без отработки в две недели?

Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала. Имею ли я право уволиться с работы без отработки в две недели?
Читать ответы (4)
Валерия
18.05.2022, 06:50

Если я официально трудоустройна и не подписала трудовой договор, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки.

Если я официально трудоустройна и не подписала трудовой договор, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки.
Читать ответы (2)
Ирина Владимировна
07.12.2018, 08:08

Вы хотите уволиться по собственному желанию без отработки, не подписывая трудовой договор - как это сделать?

Работаю официально 4 месяца, трудовой договор не подписывал, на руки не выдавал я, хочу уволиться по собственному желанию. Без отработки.
Читать ответы (2)
Любаша
20.04.2015, 16:38

Вопрос о возможном суде после работы в гостинице без официального трудоустройства и ухода без объяснения

Я работала в гостинице 2 месяца. Официально была не трудоустроена. Подписывала только должностную инструкцию. Ушла без объяснения, потому что хотели на меня повесить недосдачу. Могут ли они подать на меня в суд?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
26.04.2021, 19:47

Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?

При устройстве на работу я подписала трудовой договор, но должностную инструкцию не подписывала, хотя обязанности выполняла и должностную инструкцию подписала лишь недавно. Теперь в моем отношении проводится служебная проверка по нарушениям, которые были до подписания мной должностной инструкции. Могут ли меня привлечь к ответственности по этим нарушениям? (Мне говорят, что ты должна была знать что делаешь по должности, поэтому я несу ответственность даже если не подписывала должностную инструкцию)
Читать ответы (8)
Дмитрий
26.08.2010, 15:37

Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?

Я работаю в администрации города. При трудоустройстве со мной был заключён трудовой договор и я подписал должностую инструкцию. В трудовом договоре и в должностной инструкции оговорены мои обязанности специалиста 2 категории. Замечаний по работе не имею. В обязанности входят в основном земельные вопросы. Имею диплом строительного института. Однако глава администрации решил изменить мою должностныю инструкцию вменив мне в обязанности гражданскую оборону и пожарную безопасность забрав эти обязанности у одного специалиста и передав ему мои. В чём я совершенно не разбираюсь. Письменного уведомления за два месяца мне не вручали, соответственно я его не подписывал. Но распоряжение и новая должностная инструкция готовы. Подписывать я их отказался, теперьу меня проблемы, требуют чтобы я подписал новую должностную инструкцию. Что делать?
Читать ответы (6)