Может ли директор издать приказ о приостановлении работы такого сотрудника до момента возврата трудовой книжки?
Господа Юристы, пожалуйста подскажите что делать - я зав. кадрами, выдал человеку трудовую книжку, которая должна быть возвращена не позднее, чеме через 3 дня. Что делать, если через три дня ее не вернули, а написали объяснительную, что она нужна на месяц? Может ли директор издать приказ о приостановлении работы такого сотрудника до момента возврата трудовой книжки? Спасибо за ответ. Владимир Васман.
Уважаемый Владимир Алексантрович! Вы нарушили ст. 62 ТК РФ. Трудовая книжка работнику выдается только при увольнении. Во всей остальных случаях выдаются выписки из трудовой книжки. В Ваше случае остается ждать возврата трудовой. Отстранить работника от работы по этой причине противозаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Кто должен оплачивать трудовую книжку - работодатель или работник?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
