Вопрос о законности получения оплаты за отпуск по уходу за ребенком перед уходом в армию

Возможно ли завести уголовное дело на человека если неумышленно причинил материальный ущерб? И это доказоно.

Какая компенсация полагается при увольнении во время отпуска по уходу до трех лет? Здравствуйте. На конец января я находилась с отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Позвонили с работы и сказали, что иностранный заказчик, который платил деньги нашей компании, больше с нами работать не будет. И все сотрудники свободны (я подрабатывала во время отпуска по уходу здесь же неофициально, удаленно, и платили неофициально). В основном сотрудники согласились уйти по собственному. Меня скорее всего тоже уволили по собственному, хотя я проживаю в другом месте и ничего не подписывала (на тот момент было неважно, уволят или нет, даже не поинтересовалась, но компенсация за отпуск по уходу приходить перестала, значит, уволили). Вопрос у меня вот в чем: если не по собственному желанию, при увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, какую компенсацию может (должен) выплатить работодатель? Можно ли от него что-то требовать сейчас, фактически, спустя 3,5 месяца после увольнения? Я хотела забыть про это, но осталась неудовлетворенность в этом вопросе. И кое-кто из сотрудников, получив помощь юристов, смог взять компенсацию, хотя работодатель очень неохотно расстаётся с деньгами... Интересно, есть ли на данный момент (или была ли сразу при увольнении?) возможность получить какую-то компенсацию?

Во время того как я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, организацию в корой я работала, закрыли, но создали новую и приняли меня в неё.Отпуск получается мой прервали. Не должна ли организация выплатить мне какую либо компенсацию за прерванный отпуск. Заранее благодарю!

У меня такой вопрос: выплатят ли мне какую-либо компенсацию если я выйду на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда он не достиг 1,5 лет. ему будет 1,3 г.?

Прекращается ли отпуск по уходу за ребенком если организация ликвидирована, не выплаты а сам отпуск, т.е. человек уволен, ребенку допустим 1.8 мес - мама будет считаться безработной в это время до 3 лет или находящейся в отпуске?

Случилось проишествие с моим мужем. Помогите пожалуйста! Молодой человек в возрасте примерно 30 лет накинулся на моего мужа, разбил ему лицо, и как выяснилось позже у травматолога, закрытый перелом носа. Свое поведение незнакомый человек обьяснил тем, что мой муж якобы его "подрезал" на дороге. Скажите, что мы имеем право запросить с этого молодого человека (завели уголовное дело, будет суд) ,может какую нибудь компенсацию, оплаченный больничный, моральный ущерб?

Такой вопрос. Молодого человека забрали сегодня в армию, но на него могут завести уголовное дело за не уплату долга (займа). Что с ним будет?

Я студентка, недавно родила. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком с оформлением пособий через соцзащиту, но не сидеть до 1,5 лет, а через какое-то время переоформить отпуск на свою работающую маму, т.е. бабушку малыша? И если такой вариант возможен, то получит ли она какую-то компенсацию за уже заработаную часть отпуска, если уйдет в отпуск по уходу до того как наступит отпуск очередной. Работает она в школе. Спасибо.

У меня вот такой вот вопрос: мой муж работает в Сэм 5-это Московская организация, она занимается элекромонтажными работами, у них объекты есть в Санкт-Петербурге и в Сосновом Бору, на ЛАЭСе, муж работает на ЛАЭСе, сейчас находится в отпуске, ему позвонил экономист и сказал, что по выходу из отпуска, он должен будет написать заявление на увольнение, так как объект на ЛАЭС будут ликвидировать, а сотрудников сокращать. При этом никакого приказа о сокращении не было. Я нахожусь на 8 М месяце беременности и после родов решили с мужем, что он уйдет вместо меня в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас при такой сложившейся ситуации это будет возможно?

Отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Мать нигде не работает. Какую компенсацию будет получать отец? И кто производит выплату: предприятие, где работал отец или какая-то другая организация? Спасибо!