Но если в октябре дети ходили в садик 23 дня, то в ноябре пойдут лишь 18, а оплата остается неизменной.
Мой полуторогодовалый сын ходит в частный детский сад Бэби-клаб в г. Киров на ул. Мира, 39. В договоре с ними прописано, что мы платим за садик 11 тысяч 500 рублей в месяц (то есть 500 рублей в день), если ребенок болеет, нам возвращают деньги только за питаение (это 100-120 рублей в день). Грядут ноябрьские праздники. Я у хозяйки садика Елены Геннадьевны Кудриной поинтересовалась, будет ли сделан вычет по оплате за 2 праздничных дня, ведь дети в садик не пойдут, знаит, расходов на их содержание не будет (хотя бы вычесть ту же сумму за питание). На что она ответила категорично отрицательно. Но если в октябре дети ходили в садик 23 дня, то в ноябре пойдут лишь 18, а оплата остается неизменной. Законны ли их действия? К тому же речь зашла и о грядущих новогодних каникулах, там вообще 10 нерабочих дней, а требуют тоже 11500. Правомерно ли это? К тому же никаких квитанций и кассовых чеков об оплате они не выдают, родители расписываются лишь в какой-то их ведомости. В садик мы ходим с июля 2014 года.
