Конфликт графика работы и личной жизни - Что делать, если работодатель требует изменить график, угрожая разводом?
Может ли работодатель заставлять с графиком 5/1 хотя по договору указано 5/2 муж грозится подать на развод если я буду работать 5/1 может ли работодатель заставить выбрать либо работа либо семья?
Здравствуйте, Айсылу!
Согласно ст.97 ТК РФ Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса).
Статьей 99 ТК РФ перечисляются случаи привлечения к внеурочной работе.
Если Вас обязывают работать по другим основаниям, и Вы не даете письменное согласие, то необходимо сделать выбор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация