Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не применит ли администрация предприятия в связи с частыми больничными какие-нибудь "санкции, меры"?

03.02.2008, 22:47
• г. Москва

Сколько раз в год можно брать больный по уходу за ребенком? Не применит ли администрация предприятия в связи с частыми больничными какие-нибудь "санкции, меры"? Ребенок посещает детский сад, скоро исполнится 3 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни каких ограничений на количество листков нетрудоспособноти, в том числе и по уходу за ребенком, законодательством не предусмотрено.

Также как и трудовое законодательство не дает работодателю ни каких законных прав применять "санкции и иные меры" к работникам, в связи с нахождением их на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги