У меня беременность 14 недель. Работаю 4/2 по 12 часов! По поводу справки на легкий труд мне сказали что никак! И начинают создавать такие условия чтоб сама уволилась! Работа сидячая-тяжело не только морально, но и физически! За зарплату я не держусь-мне проще либо с больничных не выходить (но кто их будет давать? )либо просто не выходить на работу! Имеет ли работодатель право меня уволить? И как лучше поступить? Спасибо.
Имеет ли работодатель право меня уволить? И как лучше поступить?
---уволить без вашего заявления. права не имеет. но если вам тяжело на сидячей работе при 14 неделях беременности. может и стоит подумать самой об увольнении.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель не вправе Вас уволить. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ)
Вы можете выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, после чего, уйти в декрет. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
