Несправедливое увольнение старшего продавца - есть ли законные основания?

• г. Бийск

Моя сестра работает 5 лет в магазине продавцом. Ей дали напарницу и через полгода была у их ревизия, была большая недостача её как старшего продавца заставили уволиться или сказали что уволят по статье, а напарницу оставили на работе из за того что та не может оплатить недостачу. У сестры двое приемных детей и один свой ребенок. Имеют ли право её уволить, ели она даже погасила свою часть недостачи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса !

Вы пишите здесь: "...моя сестра работает 5лет в магазине продавцом. Ей дали напарницу и через полгода была у их ревизия, была большая недостача её как старшего продавца заставили уволиться или сказали что уволят по статье, а напарницу оставили на работе из за того что та не может оплатить недостачу".

Любой работодатель вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор, в том числе на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) по собственному желанию. Но решение об увольнении или о продолжении работать у этого работодателя принимает сам уже конкретный работник.

Так что, если ваша сестра сама написала заявление своему работодателю об увольнении по собственному желанию, то о чем может быть речь. Она сама так решила.

Удачи Вам и ей.

Спросить

Бийск - онлайн услуги юристов