Несправедливое увольнение старшего продавца - есть ли законные основания?
Моя сестра работает 5 лет в магазине продавцом. Ей дали напарницу и через полгода была у их ревизия, была большая недостача её как старшего продавца заставили уволиться или сказали что уволят по статье, а напарницу оставили на работе из за того что та не может оплатить недостачу. У сестры двое приемных детей и один свой ребенок. Имеют ли право её уволить, ели она даже погасила свою часть недостачи.
Уважаемая Лариса !
Вы пишите здесь: "...моя сестра работает 5лет в магазине продавцом. Ей дали напарницу и через полгода была у их ревизия, была большая недостача её как старшего продавца заставили уволиться или сказали что уволят по статье, а напарницу оставили на работе из за того что та не может оплатить недостачу".
Любой работодатель вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор, в том числе на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) по собственному желанию. Но решение об увольнении или о продолжении работать у этого работодателя принимает сам уже конкретный работник.
Так что, если ваша сестра сама написала заявление своему работодателю об увольнении по собственному желанию, то о чем может быть речь. Она сама так решила.
Удачи Вам и ей.
СпроситьБийск - онлайн услуги юристов
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Жена решила уволиться с работы в продуктовом магазине, но ей грозят санкциями за неявку на ревизию. Как поступить?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Как правильно уволить продавца и получить компенсацию за недостачу в магазине?
Излишки в магазине на ревизиях - как связаны с недостачей и правами продавцов
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Обвинены в недостаче без доказательств - Как защитить себя и решить проблему?
