Если меня не уволят по статье ( выше написана) 30.10.14 г. Должны дать новое уведомление?

• г. Москва

Добрый день!

Руководитель решил сократить расходы компании. За счет моей з/п. Выдал уведомление за 2 месяца об изменении оклада ( в три раза уменьшает оклад) и меняет должностные обязанности. Я бухгалтер. У меня убрали участок ведения ГСМ, но возлагают завхозную работу. Заказ спецодежды, инвентаря, бытовой химии и пр. для хоз.жизни организации.

Подписывать новую должностную я отказалась. устно. На Уведомлении прописала, что получила его 29.08.14. 2-х месячный срок истекает 30.10.14г. Если меня не уволят по статье ( выше написана) 30.10.14 г. Должны дать новое уведомление? И еще 2 месяца ждать? Или могут уволить после 30.10.14 в любой день? В связи с отказом от принятия новых условий ТД.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов