Вопросы о применении статьи 327 части 1 УК РФ в случае нарушения подписывающим неуполномоченности и отсутствия трудового отношения, применении должностной инструкции к неработающему, наличии печати орг
Правомерно ли применить 327 ч 1 ук рф если:1.человек поставил свою подпись на справке, будучи не уполномоченным это делать, в связи с тем что на момент подписания справки в трудовых отношениях с организацией не состоял. 2. Правомерно ли применение неработающему ответственность мо должносной инструкции за выполнение должностных обязаностей, если на момент подписания справки он не явлчлся работником организации соответственно должностным лицом. (По должностной инструкции имел право подписать и нести ответственность). 3. На справке проставлена печать подли нная организации.4. Нет доказательст материальной заинтересованности подписавшего и передавшего справку. 5.не доказаны якобы поддельные данные в справке. Подписавший настаивает, что данные подлинные, правильные, он только поставил подписьна основании документа, который утерян. Доказать нет возможности организация расформирована, документов нет. Спасибо.
Правомерно ли применить 327 ч1 ук рф
---правомерно. и тем более что он не имел права подписи. налицо подложность документа
Спросить2 юриста и адвокат сказали спорный вопрос т.к. печать организации подлинная и ее поставил уполномоченый и ответственный за нее работник. Работник в трудовых отношениях с организацией не состоит, следовательно нет у него должностной инструкции . слаются по тому времени, когда работал, сейчас не работает.нет доказательст что данные неправильные в справке,не знал для чего справка нет материальной заинтересованно поэтому ссылаются на ст 8 ук
Спросить2 юриста - 3 мнения. И все четыре - правильные. Чтобы судить о чем-то наверняка, нужно руководствоваться не вопросом, а только личным субъективным мнением, основанном на личном изучении и ситуации, и документов.
По уголовному делу должен работать реальный адвокат, а не сайт бесплатных консультаций.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Выговор работодателя с указанием на две должностные инструкции
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей
Вопросы бухгалтерии во время беременности - права и возможности
Есть ли какие-либо штрафные санкции, если в организации нет должностных инструкций на работников?
Неправильное оформление справок о трудовом стаже - какие документы необходимы для пенсионного оформления
