Какими методами можно воздействовать на данную организацию?

05.02.2008, 12:29

• г. Москва

Имел ли право работодатель при моем увольнении с работы по собственному желанию произвести при расчете вычеты в виде штрафа и не выдать отпускные? Какими методами можно воздействовать на данную организацию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Саралидзе И.Т.

05.02.2008, 13:34,

г. Москва

Здравствуйте!

Нет не имел, если у Вас не был заключен договор о полной материальной ответсвенности и не был зафиксирован факт причинения убытков организации Вашими действиями, не являетесь руководителем или главным бухгалтером. Для наложения взыскания должны были оформить соответсвующие документы, составлен акт о причинени убытков, определен размер причинения убытков, взяты с Вас объяснения, установлены причины возникновения ущерба.

Взыскать возможно только в течение одного месяца с момента определения размера причинения убытков.

Если факт причинения убытков был зафиксирован надлежащим образом и размер убытков не превысил размер месячного оклада, то работодатель мог издать распоряжения и взыскать с Вас месячный оклад. Если ущерб превысил размер вашего оклада, то взысквать можно только в судебном порядке.

Вы не раскрыли всю информацию, поэтому сложно сделать выводы.

Как работодатель обосновал наложение штрафа, за что именно.

Если взыскание производилось не в таком порядке как описано выше, то вы можете обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какими методами можно воздействовать на данную организацию?

Москва - онлайн услуги юристов