Изменения в оплате труда заместителей директора школы - правомерно ли уведомление и как защитить свои права?
₽ VIP
Работающие в образовании, помогите! Правомочна ли данная формулировка уведомления: "в связи с разработкой в школе локальных актов, регламентрующих оплату труда заместителей директора, будут изменены условия трудового договора" изданного в середине учебного года и касающегося только одного из 4 заместителей? Директор снимает все стимулирующие надбавки: за стаж, качество работы, инновационную работу. Есть ли шанс выиграть иск при подаче в суд? Технологических и организационных изменений, оформленных документально, нет. Напротив, разработана должностная с более широким спектром обязанностей. Что первично: трудовой договор или должностная? Спасибо.
Уважаемая Людмила это обычный произвол не грамотного начальника в расчете на ваше молчание в суде вы выиграете дело. С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва.
СпроситьПочему нет. Мои регистрационные данные есть на сайте. Пишите. С. Чесноков
Спросить