У меня в данный момент возникла такая ситуация: находясь в Екатеринбурге я работаю на Московскую компанию.
У меня в данный момент возникла такая ситуация: находясь в Екатеринбурге я работаю на Московскую компанию. С 30.01.2008 я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Заявление было написано мной и отправленно по факсу. Заявление отправляла при свидетелях. Его приняли и подписали. На данный момент, компания требует что б я вернулась на рабочее место "передавать дела" , я уже работаю в другой организации, и не могу явиться на прежнее место работы. На данный момент, приехал представитель из москвы с моей трудовой книжкой и расчетом и утверждает что трудовую книжку она мне передаст. А расчитывать за отпуск и остатки заработной платы не выдаст пока я не передам дела. Имеет ли она на это право?
Нет работодател не имеет право не выдавать расчет, а равно трудовую книжку по таким основаниям. В случае не получения расчета и (или) трудовой книжки обращайтесь в суд или трудовую инспекцию. Желательно не затягивать, т.к. существуют сроки исковой давности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация