Отсутствие договора и отказ в оплате труда - как защитить свои права в суде и получить зарплату в автосервисе
Ситуация такова. Я устроился на работу в автосервис. Руководитель зарегистрирован как ИП. Я отработал там три недели уже. 1) Со мной так и не заключили никакого договора. 2) При стройстве на работу я не был проинформирован работодателем об условиях труда и оплаты труда. На вопрос о том какая будет оплата труда я так и не получил никакого конкретного ответа и работодатель уходит от ответа. Работники сервиса получают зарплату в конце каждой недели и эта цифра установлена 1000 руб в день, конечно же это все на словах, ни у одного работника нет договоров. Я еще раз повторяю не получил еще ни копейки. Какими статьями мне пользоваться доказывая свою правоту в суде и как мне добиться оплаты труда той что установлена внутренним уставом фирмы, которая только на словах.
Если нет трудового договора, в суде размер зарплаты Вы никак не докажете.
Либо уходите оттуда, либо ищите свидетелей своей работы и обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить трудовой договор.
СпроситьВ данной ситуации Трудовой кодекс Рф полностью на вашей стороне Чтобы добиться оплаты труда вы до предъявления иска в суд можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.потому что без вмешательства инспекции труда вам практически невозможно доказать какой размер зарплаты вам должны платить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?

Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.
Оплата труда по договору установлена в виде оклада в размере 15000 рублей.
Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия
