Правомерность действий бухгалтера при пересчете пособия по уходу за ребенком
Жена родила в ноябре 2007. С янвваря 2008 у нее закончился отпуск по родам и начинается отпуск по уходу за ребенком. По месту ее работы с января 2008 увеличили з/п. Гл. бухгалтер организации отказался пересчитывать начисляемое ей пособие и считает его по з/п за 2007. Скажите, правомерны ли действия бухгалтера? И на какие нормативно-правовые документы можно ссылатся в этом вопросе? Спасибо заранее.
Размер пособия рассчитывается исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком. И составляет 40%, но не менее 1500 руб. в месяц.
(ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 30 декабря 2006 г. № 865
Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей)
Спросить