Я работаю на заводе 2 через 2 (день/ночь) по 12 часов. Могу ли я перейти на график 2 через 2 (только в день) по 8 часов по справке о беременности согласно статье №93 ТК РФ.Спасибо.

Если вы напишите такое заявление и приложите справку, то работодатель обязан предоставить вам сокращенный режим рабочего времени.

Переход на график работы для беременных сотрудников - возможно ли это по справке о беременности согласно статье №93 ТК РФ?

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день

Работаю по графику 2 через один. 2 дня в день, день отдыхаю, затем два дня в ночь и день отдыхаю. На сколько этот график законный. После ночи проходит меньше 12 часов, и затем я иду два дня в день по 12 часов.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудников?

Работаю оператором на заводе, в связи с нехваткой сотрудников работодатель хочет перевести весь завод с ж/д графика на график день, ночь, отсыпной, и снова в день. Может ли он это сделать без согласия сотрудников?

Читать ответы (3)

Работодатель требует неправильную справку о беременности - какие действия следует предпринять для работы по графику день и ночь?

Работодатель требует справку по беременности, взяла у гинеколога, говорят не такая, работаю по графику день ночь по 12 часов, как быть?

Читать ответы (1)

Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?

Возник такой вопрос - работаю на заводе дежурным по сменному графику (День-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, но мастер меня хочет перевести в дневной пятидневный 8 ми часовой график, хотя по договору я числюсь в сменном графике. Мне такой график неустраивает, т.к. нет возможности дополнительных заработков (в данный момент работаю на двух работах и плачу иптоку). Может ли он сделать это без моего согласия?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?

Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работающая супруга на заводе - двухсменный график с частыми выходными

Супруга работает на заводе по трехбригадному, двухсменному графику. В 2017 в графике часто встречается восемь смен с одним выходным после четвёртой, т.е. ночь-день-ночь-день-выходной-день-ночь-день-ночь. Получается за 13 дней рабочих один выходной 36 часов.

Читать ответы (1)

Переход на график работы по 12 часов - как убедить руководителя изменить решение?

Работаем на производстве по 8 часов по графику 4 смены в день 8-16 24 часа выходной, 4 смены в вечер 16-24 24 часа выходной и 4 смены в ночь с 0-8 24 часа выходной руководителя просим перейти на график по 12 часов день ночь отсыпной выходной. Он против такого графика, как его переубедить в обратном.

Читать ответы (1)

Какая статья в трудовом кодексе это описывает?

Я нахожусь на третьем месяце беременности. Подскажите, пожалуйста, с какого срока я могу переити на сокращенный рабочий день и сколько часов он должен составлять (я работаю парикмахером и мой график составляет 12-ти часовой рабочий день - (день через день))? Какая статья в трудовом кодексе это описывает? Заранее благодарна за ваш ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59