Нарушение прав работников - отсутствие расчета и возврат трудовой книжки при увольнении, а также принуждение работника писать заявление на отпуск за свой счет без указанной даты

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?

Работодатель после увольнения и расчета больше полумесяца не возвращает трудовую книжку. Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Нечем оплатить жильё и кредиты... Как правильно написать заявление в суд?

Если написано заявление на увольнение и заявление за свой счет за две недели, можно трудовую книжку забрать раньше даты увольнения?

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

В силу обстоятельств я не присутствовала на ревизии в аптеке, теперь мне грозятся, что в трудовую книжку статью припишут или трудовую вообще не отдадут, заявления на увольнение мое не принимали и заставляли писать заявление на отпуск за свой счет на срок 30 дней, в дальнейшем я почтой отправила с уведомлением и описью два заявления, одно на увольнение и другое на то чтобы мне выслали трудовую книжку согласно ст.84 Тк Рф...бухгалтер еще раз сказала написать заявление на отпуск за свой счет, и дотянули таким образом до ревизии.. что сделать чтобы директор или бухгалтер предприятия выслали трудовую книжку без статьи.

Работодатель при моем увольнении не произвел запись об увольнении в мою трудовую книжку. Хочу обратиться в суд с обязанием работодателя произвести запись в трудовую книжку. Не оспариваю дату увольнения. Есть срок давности при обращении в суд?

Хочу написать заявление на увольнение в первый день основного отпуска. Дата увольнения должна быть этого же дня т.е 23 июня приношу заявление и 23 июня меня увольняют и выдают трудовую книжку. Может ли работодатель поставить дату увольнения с двухнедельным периодом т.е от 23 + 2 недели и увольнение. Как избежать этих двух недель?

При увольнении работадатель обязан выдать трудовую книжку в последний день увольнения. Сотрудник ОК предлагает написать заявление, что-бы отправить книжку по почте, а это несколько недель. Книжка мне нужна на следующий день для трудоустройства по другому месту. Вопрос могули я написать заявления отправить трудовую книжку указнной экспрес почтой (которю я лично опачу) или это можно сдеть только почтой России с описью.

Работодатель при увольнении не выдал мне трудовую книжку. Суд состоялся и вынес решение о выдаче мне трудовой книжки работодателем. Но оно не исполняется работодателем даже после наложения штрафа приставом.

Какое заявление можно написать? В Каком виде пишется заявление на выплату среднего заработка и переноса даты увольненияи на день выдачи труд книжки? И куда это заявление можно отправить?