Незаконно уволенный работник получил извещение о внесении изменения в приказе после трех лет - каковы его права?

Не видя документов ничего сказать нельзя

Здравствуйте! В связи с данными обстоятельствами обратитесь в прокуратуру.Будут приняты меры прокурорского реагирования,если для этого будут основания.также можете обратиться в суд по поводу невыплаты Вам 5 окладов.Но заявление в суд,должно быть основано на доказательствах,каждый факт должен быть обоснован.В связи с этим ,для обращения в суд,вам необходимо нанять юриста ,т.к. без помощи юриста,вряд ли что-то получится.удачи Вам !

(поподробнее) Работал в милиции с 1993 г по 2011 г. но в связи с реформой был уволен по сокращении штата. Пытался обжаловать приказ на увольнение - отказано.

Писал жалобы в Москву. И вдруг получил письмо с сообщением из ГУ МВД, что в приказ на моё увольнение внесены изменения от 22.10.2014 г. Мой вопрос: На сколько правомерны действия сотрудников Полиции по внесению изменений в Приказ на увольнение по сокращении штата от 2011 г. сотрудника Милиции. (« Милиция » в 2011 году прекратила своё существование и была создана «Полиция» )

И правомерны ли в принципе внесение изменений в приказ увольнение. Более того, я уже пенсионер МВД. Спасибо.

Отказано в 2012г. А изменение в приказ от 2014 год.

При увольнении я не имел достаточно доказательств моей выслуги лет в МВД ( включая службу в Армии), не учтён испытательный срок, в результате мне было учтено лишь 19 лет 9 месяцев поэтому отказано в начислении 20 окладов при увольнении , вместо этого мне выплачено 15 окладов. Изменения в приказе связаны с награждением меня ведомственной медалью За отличие в службе 1 степени. При уволнении сотрудника с выслугой более 20 лет в приказ на увольнение вносится запись о награждении т.е всё в одном приказе. Медалью награждаются сотрудники имеющие выслугу лет в МВД не менее 20 лет и имеющие право на выплату 20 окладов при увольнении. Т.е МВД признало выслугу 20 лет, а про недоплаченные 5 окладов- тишина.