Возможно ли признать увольнение в порядке перевода равнозначным увольнению по собственному желанию для назначения доплаты к трудовой пенсии?
Можно ли считать увольнение в порядке перевода как увольнение по собственному желанию? Дело в том, что я имею стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, но основания увольнение в порядке перевода не включены в положение по назначению данной доплаты, а включено увольнение по собственному желанию. В 2007 году в трудовой мне сделали запись увольнение в порядке перевода, т.е. работала я в управлении здравоохранения главным специалистом, переводят заместителем главного врача по экономическим вопросам с теми же должностными обязанностями в ЦРБ, ставку главного специалиста с управления здравоохранения исключают. Имею ли я возможность доказать что увольнение по собственному желанию и в порядке перевода равнозначны и имеют место для назначения данной доплаты?
Нет не будет это по собственному желанию, основания разные
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Проблемы с трудовым стажем - что делать, если на Госуслугах не учтены последние месяцы работы перед выходом на пенсию?
Отказано в досрочной пенсии по старости из-за Роспотребнадзора - как доказать свое право и получить пенсию?
Управление пенсионного фонда отказало в суммировании ставок для назначения пенсии врачу-педиатру
