Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплачивает окладную часть итоговой зарплаты - можно ли доказать полученную прибыль с 6,5% в суде?

02.11.2014, 13:59
• г. Казань

Работаю торговым представителем. Работодатель не выплачивает зарплату 3 месяца. Хочу подать жалобу в Трудовую инспекцию, но в договоре прописана только окладная часть 6000 руб, хотя при приеме на работу оговаривалась только 6,5% c продаж. Окладную часть не разу не получали. У меня есть шанс в суде доказать полученную прибыль с 6,5%.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да, шанс есть. Можете опираться в том числе и на свидетельские показания других сотрудников

Спросить

Так все же ... Вы будете обращаться в труд.исп. или суд ???

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ильдар
02.11.2014, 13:50

Несоблюдение условий трудового договора - работодатель не выплачивает зарплату, несоответствие окладной части договору

Работаю торговым представителем. Работодатель не выплачивает зарплату 3 месяца. Хочу подать жалобу в Трудовую инспекцию, но в договоре прописана только окладная часть 6000 руб, хотя при приеме на работу оговаривалась только 6,5% от продаж. При этом оклад не выплачивался.
Читать ответы (2)
Светлана Александровна
07.07.2014, 14:56

Невыплата зарплаты и возникновение спора в агентском договоре - что нужно для суда?

Агентский договор, сын проработал месяц, работодатель не выплачивает зарплату, в договоре пункт оплаты есть, претензии по работе в течении месяца не предъявляли, после увольнения начали придумывать разные штрафы. Обратились в трудовую инспекцию, получили ответ что решать индивидуальный спор нужно только через суд, подскажите что нужно вообще для суда, если на руках только трудовой договор?
Читать ответы (3)
Елена
01.07.2015, 15:42

Невыплата зарплаты работнику в сфере обязательного пенсионного страхования - возможность обращения в суд и трудовую инспекцию

Работала в организации страховым агентом, работа в сфере обязательного пенсионного страхования, по договору оказания услуг. Суть работы - я заключаю договоры обязательного пенсионного страхованияи с негосударственным пенсионным фондом, компания мне выплачивает вознаграждение за каждый заключенный 2 договор. На руках договор и доверенности организации. 2 месяца не выплачивают зарплату. Могу ли я подать в суд, признать отношения трудовыми и каким-либо подобным образом выбить заработанные деньги, подать жалобу в трудовую инспекцию?..
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
21.10.2016, 16:22

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о не выплате зарплаты после увольнения без наличия трудового договора

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате зарплаты после увольнения. Но трудового договора нет на руках. Руководитель его так и не выдал. Рассматривает ли инспекция такие жалобы?
Читать ответы (3)
Мария
27.12.2012, 12:57

Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?

Я уволилась по собственному желанию из организации (ИП). Зарплата по договору у меня 6000 р, на деле, естественно, больше-25000 руб. Рассчитали меня по официальной зарплате. Хочу обратиться в Трудовую инспекцию или суд. У меня есть несколько справок от работодателя для предоставления разным банкам, где указана моя зарплата за 3 последних месяца по 25000 р и стоит печать организации. Помимо этого сохранилось несколько бумажек, где работодатель своей рукой каждый месяц писал сумму моей зарплаты, мое имя и название месяца. Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?
Читать ответы (2)
Альбина
20.11.2019, 21:09

Нарушение прав работника - куда обратиться и как доказать незаконные действия работодателя?

Работодатель является представителем ИП, не оформляет официально на работу в течение 3 х месяцев, выплачивает зарплату реже 2 х раз в месяц, на данный момент последняя выплата з/п была полтора месяца тому назад. Куда в первую очередь необходимо жаловаться: в налоговую службу, трудовую инспекцию? Доказать, что я работала у данного работодателя, не составит труда - есть свидетели, записи с камер видеонаблюдения, переписка с работодателем и головным офисом.
Читать ответы (1)
Наталья
13.04.2017, 04:51

Проблемы с работодателем - как составить заявление в трудовую инспекцию при отсутствии договора при приеме на работу

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию, работодатель при приеме на работу не составил договор, при увольнении не отдает уже третий месяц зарплату?
Читать ответы (3)
Сергей
18.09.2014, 20:47

Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?

Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Диляра
20.06.2016, 23:42

Как получить полную зарплату и решить проблему с невыплатой окладной части при работе без трудового договора?

Мне 17 лет, работаю в салоне красоты мастером маникюра, работаю не официально, не по трудовому договору. Хочу уходить, но зарплата только 30 июня, окладная часть 5 тыс. И дальше проценты, как мне взыскать полную зарплату и как поступать, если они откажуться выдавать окладную часть, ведь она нигде не указана?
Читать ответы (1)
МАРИЯ
17.03.2016, 13:34

Возможно ли доказать наличие черной зарплаты при рассчете при увольнении с полной суммой зарплаты?

Подписан договор о зарплате 6000, фактически получала 35-40 тыс. Вся зарплата переводилась на банк. Карту. При увольнении рассчитали с 6000. Есть ли возможность доказать наличие черной зарплаты хотя бы для расчета при увольнении с полной зарплаты?
Читать ответы (1)