Вопросы о расчете пособий по беременности и родам, отпуске и увольнении после отпуска по уходу за ребенком
В предыд организации работала с 2008 апреля по декабрь 2013 г, из которых была в декрете с января 2010 по 2013 апрель. С 23 дек 2013 года у др работодателя, также официально, но на больничных находилась по уходу за ребенком в феврале 2014 с 10-28 число, в апреле с 14-18 число, в июне со 2-24 и после сама на больничных начиная с 27 июня по 10 октября, а с 13 октября по 31 октября 2014 снова на больн по уходу за ребенком находилась. В декрет мне 4 декабря 2014. скажите, я могу заменить 2 года или только 1 год при расчете для увелич. Суммы по беременности и родам и в дальнейшем для расчетов всех полагающихся пособий и какое заявление необх написать и за сколько дней по закону? И еще вопрос, если за 2014 год я не воспользовалась отпуском (14*2=28 дней), то если я схожу в отпуск перед декретом в выплатах по самому отпуску и по отпуску по беременности и родам я получу меньше/смогу заменить года? И если не ходить в отпуск ежегодный, то в теч какого периода могу им воспользоваться? И еще вопрос при увольнении по окончании отпуска по уходу за ребенком дО 3 лет, в качестве компенсации возвращаются эти деньги? Заранее спасибо! Жду ответа)
---вам стоит обратиться по расчёту декретных. на сайт бухгалтеров. это будет правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация