Какие документы мне необходимо предоставить в Собес для оформления выплат по беременности и родам в такой ситуации?

Работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной только по причине полной ликвидации организации. По другим основаниям нельзя.

При увольнении в связи с ликвидацией предприятия в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Объясняю простыми словами. В течение 2 недель после увольнения вам необходимо обратиться в службу занятости, тогда вы получите зарплату еще за 3 месяца. В службе занятости вас признают безработной и выдадут соответствующую справку. Эту справку необходимо будет предоставить в органы социальной защиты населения, которая и будет производить выплаты всех пособий.

Органы социальной защиты населения оплатят вам отпуск по беременности и родам в размере минимальной заработной платы. Отпуск по беременности и родам длится 140 дней, справку выдает женская консультация.

Кроме того, если вы встали на учет до 12 недель беременности, то необходимо взять соответствующую справку в женской консультации и так же предоставить ее в органы социальной защиты. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности составляет 300 рублей.

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере 8 000 рублей. Для этого нужно предоставить свидетельство о рождении ребенка, которое выдается в органах ЗАГСа на основании мед. Справки, выданной в роддоме о рождении ребенка.

В дальнейшем вам будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 1 500 рублей если это ваш первый ребенок и 3 000 если это второй ребенок. Данное пособие будет выплачиваться до достижения ребенком 1,5

Удачи Вам! Здоровья и терпения!