Возможные последствия ухода из поликлиники на работу в частное здравоохранение и последующее возвращение - вопрос стажа и начисления оклада
В течении 13 лет работала в поликлинике терапевтом, потом врачом общей практики. Мне начисляли 60% за непрерывный участковый стаж. Год назад ушла работать в частное здравоохранение, в ООО Медицинскую фирму Лазеротерапия. ЛиК,врачом терапевтом, но через 12 месяцев решила вернуться в поликлинику на постоянное место работы, а в фирме остаться по совмещению на 0,25 ставки. В поликлинике мне в отделе кадров и в бухгалтерии сказали, что стаж утрачен, и начислять 60 % к окладу мне не будут. Правомерно ли это?
Правомерно ли это?
---стаж не утрачен для льготной пенсии. но утрачен для выплат.
т.к. трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
СпроситьВообще-то, никакой разницы в трудовых функциях что в госполиклинике, что в частной.
Не могу точно сказать где и в связи с чем, но мне попадались подобные обсуждения. Вы бы поискали в инете, по форумам и т.д. Вроде как отказы по формальным основаниям. И это можно оспаривать. Стаж-то сам не прерван.
Конечно, мой ответ без ссылок на законы, но он - от души. Думаю, что надо искать и не опускать руки.
Всего доброго.
Спросить