Наталья
28.05.2012, 01:52
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Читать ответы (1)
На работе администрация установила график работы с 7.40 до 20.10 сказав, что это распоряжение КРУ которое сейчас работает у нас в доме-интернате и что КРУ проверяет входы и выходы, замены коллег. Может ли такое быть и входит ли это в функции КРУ?
Нет, если Ваш трудовой договор предусматривает иной режим работы, то можете отказаться (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьВполне правомерно ,но смотрите трудовой договор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация