Особенности и применение обычного графика работы и гибкого графика с скользящими выходными
Скажите пожайлуста чем отличается обычный график работы от гибкого со скользящими выходными?! Имеются ли здесь какие то нюансы по применению? Просьба ЧЛЕНУ Адвокатской палаты города Санкт-Петербурга Деревянко С.Ю. не отвечать. Спасибо.
Здравствуйте. Он не отличается ничем, кроме распределения смен: рабочих и выходных дней.
СпроситьГибкий график работы заключается по согласованию сторон работодателя. раб. время при этом может распределяться не равномерно. устан. часть 1, ст. 102 ТК РФ
СпроситьОтвечает не член:
Режим рабочего времени устанавливается трудовым договором. Обычный - это график указанный в Правилах внутреннего трудового распорядка. Скользящий - иной в трудовом договоре
СпроситьСтатья 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Что говорит трудовой кодекс и есть ли выбор у работников?
Интерес к программе Раздолжнитель компании ООО КрэдитБиллбэнк - мошенники или надежная организация?
Вопрос о работе в праздники по графику со скользящими выходными.
Возможно ли оказание юридических услуг в Москве адвокатом, зарегистрированным в адвокатской палате другого субъекта РФ?
Если можно, то каким образом, через нотариальную контору г. Таганрога либо в личной форме?
Скажите, чем отличается член ТСЖ - собственник от собственника не члена ТСЖ. Спасибо.
