Рабочие разговаривали в комнате персонала, где была найдена бутылка водки - объяснения и дальнейшие шаги
В рабочее время распивали алкогольные напитки. Супервайзер зайдя в комнату персонала увидел на столе бутылку водки, при этом сотрудники просто сидели и разговаривали. Попросили написать объяснительные. Указали разные причины нахождения в комнате персонала (принятие таблеток, выполнение служебных обязанностей, т. к. нет надлежащего помещения, питье кофе при перерыве) и что алкоголь стоял на столе и мы его не употребляли. Акт не предлагали составить, медосвидетельствовоние тоже, запах о зо рта не нюхали. Какой исход дальнейший, что говорить при обсуждении с руководством? Заранее спасибо.
Увольнение не законно без освидетельствования
СпроситьМогут уволить- как решит комиссия. Решение вы можете обжаловать в суде.
СпроситьКак написали, так и рассказывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация