Как правильно уволиться при переезде в другой регион и возможность отправления запроса о возмещении расходов
У меня вот какая ситуация: устроилась на работу 6 августа 2014 г., в данное время меняем место жительства и переезжаем в другой регион, в связи с этим придется уволиться. Однако, в трудовом договоре написано, что В случае невыполнения Работником своих обязательств без уважительных причин (расторжение трудового договора пор инициативе Работника без уважительных причин до истечения 6 месяцев... он возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с обучение
У меня вопрос: Является ли переезд в другой регион уважительной причиной (переезд связан с тем, что мужу предложили работу и он на нее устраивается), и должна ли я подтверждать это документально? (Документально, к сожалению, подтвердить не могу-с прежнего места жительства мы не выписываемся. Т.к. негде прописаться в новом городе; письменного предложения работы у мужа также нет).
Как лучше поступить в этой ситуации?
Не будет, обучение придётся возмещать
СпроситьНужно смотреть какое именно обучение вы прошли (есть разные варианты, часто работодатель списывает на данный факт обучение которое он обязан проводить согласноизаконодательства).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Нефтекамск - онлайн услуги юристов
