Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска для сотрудника с ребенком в гражданском браке и сокращение должности - разъяснение правового положения

10.02.2008, 08:52
• г. Волгоград

Будет ли положен отпуск сотруднику, если у него родился ребенок в гражданском браке?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. В настоящий момент должность, которую она занимает, хотят сократить. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если именно гражданский брак то да, если брачные отношение не оформлены в ЗАГс то это сожительство и отпуск не положен

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)
Ольга Орехова
16.11.2015, 19:26

Можно ли сократить вторую сотрудницу, находясь в отпуске по уходу?

В компании на должности ИКС работает сотрудница. Она уходит в отпуск по уходу и принимают новую сотрудницу на ту же должность ИКС, но договор бессрочный. Можно ли сократить вторую сотрудницу? У нее маленький ребенок и алименты. Первая сидит в отпуске по уходу за вторым ребенком, с мужем, ее трогать пока не хотим.
Читать ответы (2)
Елена
11.02.2016, 19:38

Вопрос о возможности использования очередного отпуска сотруднице полиции, находящейся в отпуске за 2015 год

Сотрудница полиции в настоящий момент находится в очередном отпуске за 2015 год. Может ли она использовать очередной отпуск за 2016 если по окончанию данного отпуска она уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком по достижению их 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Олеся евгеньевна
28.05.2014, 10:24

Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?

На предприятии сотрудник ушла в отпуск по уходу за ребенком сказав, что после сразу уволиться, я смело приняла другого сотрудника без формулировки на время отпуска по ух..., после чего та сотрудница, которая находится в этом отпуске сказала, что выйдет по окончании отпуска по уходу за ребенком, могу ли я сотруднику принятому вместо этого человека сказать, что она принята на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы.
Читать ответы (2)
Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Выходит на работу основной сотрудник по окончанию отпуска по уходу за ребенком, на ее месте временный сотрудник по срочному договору (все как положено), которая находится в отпуске по ух за ребенком. Вопрос 1: каким днем увольнять временного сотрудника, можно ли провести два мероприятия в один день (уврльнение и выход осн сотрудника)? Вопрос 2: Когда уволить временную сотрудницу, если основной напишет отпуск без содержания на пару дней, датой окончания фактического отпуска или датой выхода сотрудникп на работу?
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2009, 21:26

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2011, 08:18

Нужно ли продлить срочный договор сотруднику В на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Помогите разобраться в сложной ситуации. Основной работник А, работающий на должности бухгалтер, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 28.09.2011). На время отсутствия сотрудника А был принят сотрудник В по срочному договору. С течением времени сотрудник В тоже беременеет и в момент окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудника А сотрудник В будет находиться уже приблизительно 2 месяца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник А выходит на работу 28.09.2011, правомерно ли увольнение сотрудника В 28.09.2011 или мы должны продлить срочный договор до даты окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудника В? Если должны продлить срочный договор, подскажите, как это правильно оформить? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
13.09.2015, 08:07

Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком - правильный способ информирования и соблюдение закона

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5-3 лет планируется сократить его должность, как правильно информировать и уволить данного сотрудника не нарушая закон.
Читать ответы (1)
Гость_4799468
02.03.2016, 16:05

Оформление процедуры перевода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком на новую должность и сокращение предыдущей

Сотрудник уволился по собственному желанию. На эту должность планируем перевести сотрудницу которая в отпуске по уходу за ребенком (она согласна). Должность на которой находилась сотрудница по уходу за ребенком планируем сократить. Прошу пояснить какие документы при этой процедуре необходимо оформить работодателю. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений Сергеевич
11.08.2014, 19:47

Последствия декретного отпуска для служащего по контракту и должности его супруги

Моя супруга служит по контракту и занимает должность сотрудника которая в данный момент находится в декретном отпуске. Если супруга уйдет в декретный отпуск с данной должности какие могут быть последствия?
Читать ответы (2)