Как решается такой вопрос на работе, если врач отказывается выписывать больничный с более поздней датой?

• г. Санкт-Петербург

Мне врач выдал больничный по беременности и родам с 28 января. Однако я получила его только 6 февраля и с 7 февраля я ушла в очередной отпуск. Т.е. фактически с 28 января по 6 февраля я работала. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам сразу после очередного. Как решается такой вопрос на работе, если врач отказывается выписывать больничный с более поздней датой? Какие нормативные акты регулируют такие вопросы?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчиляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно ст. 122 ТК РФ даже до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщине предоставляется отпуск перед отпуском по беременности и родпм или непосредственно после него. У вас есть больничный лист это и есть медицинское заключение и вы можете уйти в очереной отпуск, а затем сразу же в отпуск по беременности и родам. Адвокат Ким Б.П.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Анна
28.02.2015, 17:05

Возможно ли брать больничный по беременности и родам во время отпуска?

Ушла в очередной отпуск. Могу ли уйти в отпуск по беременности и родам до окончания очередного отпуска? Или придется дожидаться его окончания и только потом брать больничный лист?
Читать ответы (1)
Елена
05.07.2016, 10:41

Что делать, если работница во время отпуска по беременности и родам заболела и принесла больничный

Работница ушла в очередной оплачиваемый отпуск, во время очередного отпуска приносит больничный на отпуск по беременности и родам. Как нам поступить: деньги за очередной отпуск она получила, продлить оставшуюся часть очередного отпуска после больничного по беременности и родам или перенести на другое время после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
21.07.2009, 06:35

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
22.07.2015, 14:46

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 18:33

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Читать ответы (1)
Ольга
19.05.2021, 10:03

Оформление больничного после отпуска - правила и особенности

С апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР. В очередном отпуске была на больничном листе. За очередной отпуск получила зарплату. Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?
Читать ответы (6)
Анна
22.01.2010, 12:24

Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Прошу помочь разобраться с такой проблемой. Летом 2009 года я ушла в очередной отпуск за проработанное время. Получила отпускные. Во время этого отпуска не догуляв 20 дней я ушла в отпуск по беременности и родам.. Мой больничный по беременности и родам закрыт 20 декабря 2009 года. Я написала заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и заявление о выплате мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с 21 декабря 2009 года. Но бухгалтер требует чтобы я написала заявление с 15 января, что выплата пособия полагается мне только после того как я догуляю 20 дней оставшиеся от очередного отпуска. Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком? Как связаны полученные мною отпускные за очередной отпуск и пособие по уходу за ребенком? Права ли бухгалтер, которая отказывается начислять мне пособие сразу после окончания отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Елена
02.10.2015, 07:18

Что делать с больничным листом, если планирую уйти в декретный отпуск после отпуска?

Я беременная. С 19 августа я взяла очередной оплачиваемый отпуск (по 23 сентября). С 24 сентября мне выдан больничный по беременности и родом (по 10.02.2016). Во время очередного отпуска заболела. Был выдан больничный лист (с 09.09.15 по 16.09.15). Заинтересовавшись у врача, как мне быть с этим больничным, если я сразу же ухожу после отпуска в декрет, он мне посоветовал больничный не сдавать, т.к. его будут мне считать только после декретного, и я потеряю в деньгах. Как мне поступить в данной ситуации? Если я сдам этот больничный, не будет ли мне пересчета уже выплаченных отпускных. Стаж работы у меня пока оплачивается в размере 80%
Читать ответы (1)
Олеся
09.12.2015, 08:30

Можно ли сразу после больничного уйти в отпуск по беременности и родам в системе образования и как он будет рассчитан?

С 25 декабря 2015 года получаю больничный по беременности и родам, а в отпуск по беременности хочу уйти с 1 января 2016 года. Работаю в системе образования, могу ли я уйти в очередной оплачиваемый отпуск сразу после беременности и родам? И как он будет рассчитан? Положено отпуск 56 дней (т. к. учитель)
Читать ответы (3)
Наталья Вячеславовна
20.10.2008, 21:50

Пропущенный отпуск и неявка на работу

Работница (беременная) ушла в очередной отпуск, а затем, не выходя на работу, ушла сразу же в отпуск по беременности и родам, не написав заявления и предоставив больничный лист через второе лицо. Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание работнице за невыход на работу по окончании очередного отпуска и может ли быть увеличен срок выплаты больничного листа (после написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам)?
Читать ответы (1)