Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя об отработке двухнедельного срока при уходе во время испытательного срока - законно ли и как поступить?

04.11.2014, 10:59
• г. Новороссийск

Увольняюсь в течении испытательного срока, который прописан в моем договоре. Работодаль требует 2 х недельной отработки. Прав ли он и что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Не прав. Хочется посоветовать Вам ткнуть этого работодателя носом и очками в статью 71 Трудового кодекса РФ

Спросить

Это не отработка.Вы должны уведомить работодателя.

Спросить

Нет, он не прав.

Вы имеете право уволиться по С/ж предупредив об этом работодателя письменно за три дня.

Часть 4 ст. 71 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги