Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении человека по сокращению штата, могу ли я потом через месяц принять другого человека на эту же должность.

11.02.2008, 12:56
• г. Москва

При увольнении человека по сокращению штата, могу ли я потом через месяц принять другого человека на эту же должность. Вроде как должность опять ввести в штатное. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Наталья!

Есть риск подачи иска со стороны уволенного таким образом работника о незаконности его увольнения.

С уважением,

Спросить

Да работодатель вправе изменять штатное расписание по своему усмотрению, т.к. работодатель всегда может заявить в суде, что на момент сокращения единица была невостребованна, а через месяц объем работы увеличился вот и потребовалось ввести новую единицу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги