В 2006 году мне дали 3 гр.инвалидности по зрению,после этого устроился в УПП ВОС(общество слепых)проработал там

В 2006 году мне дали 3 гр.инвалидности по зрению,после этого устроился в УПП ВОС(общество слепых)проработал там один год и мне дали 2 группу по зрению со 2 степенью ограничения к труду и с рекомендациями по ИПР с работой только в спецсозданных условиях,в период моей работы сегодня в связи со сложными обстоятельствами на предприятии стали сокращать людей и я попал под сокращение(меня рекомендовал начальник)другой работы мне не предлагали мотивируя это отсутствием вакансий(но ведь предприятие специализированное для слепых и слабовидящих,а вакансий нет,но при этом держат и оставляют там людей с 3 группой и здоровых людей без группы)ну так вот,мне 28 лет и я молодой человек и хочу работать,дабы группа позволяет,есть брат с 3 группой по зрению и неработающий - ему 33 года проживающий и прописанный в одной квартире,наш доход на двоих будет ничтожно мал и чем руковдствовается начальство я так и не понял при составлении списков на сокращении штатной единицы,именно штатной единицы - как будто я там лишний...Но ведь у меня 2 группа по зрению,зачем оставлять здоровых людей на спецпредприятии - не понимаю.Скажите,что можно сделать или как-то уговорить хитро директора?Может Административный написать на время отсутсвия работы или это не оч хороший вариант,но мне так посоветовали.Вакансии мне не предлагали,хотя они есть,все работающие там инвалиды и работают -слесарем МСР..Заранее спасибо