Можно ли быть учредителем и директором ООО, работая на другое предприятие?
Вопрос о том же, но есть нюанс. Я единственный учредитель предприятия ООО, хочу в этом же предприятии быть и директором, причём единственным сотрудником (объём работ небольшой). Но сейчас на полную ставку работаю в бюджетном предприятии. Обстоятельства таковы, что я могу работать и там, и там без ущерба для дела. Это возможно с точки зрения закона? А с точки зрения начисления пенсионных отчислений?
Я единственный учредитель в ООО, предприятие не работает несколько лет, зарплата не начисляется. Единственный числившийся работник - директор уволился. Какая ответственность учредителя за отсутствие директора на предприятии, работать директором желающих нет.
Добрый день, Алексей!
Вы вносили изменения в ИФНС об увольнении директора? Без директора ООО не может функционировать. Вы можете ликвидировать ООО.
Спросить
Здравствуйте! Если ООО не ведет деятельность, нет движения по счетам в срок более 1 года, налоговая сама Вас исключит из реестра юрлиц. Учредитель - несет ответственность по долгам ООО в размере - своей доли в уставном капитале.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Директор обязательно должен быть, придётся поставить директором себя, хотя бы на четверть ставки
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Юридически у Вас директор есть, если он указан в выписке из ЕГРЮЛ. Если долгов у компании нет, то лучше её ликвидировать.
Спросить
Здравствуйте! Учредитель несет ответственность по долгам ООО в случае признания его банкротом. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Алексей, если в отношении Вашей организации будет возбуждено дело о банкротстве, то Вас скорей всего привлекут к субсидиарной ответственности по обязательствам банкрота. Рекомендую самому проявить инициативу в этом вопросе и ликвидировать ООО.
СпроситьЗдравствуйте. Учредитель может нести ответственность по долгам ООО при банкротстве или ликвидации ООО, особенно по налоговой задолженности.
СпроситьЕдинственный учредитель работает в своем ООО врачом неврологом на полную ставку и оформлен директором на 0,5 ставки. Законно ли это? Есть мнение что он директором должен быть на полную ставку, хотя основная работа в течение дня врачом неврологом.
Может работать. Это не запрещено условиями действуюещго законодательства. Главное в трудовом договоре соответствующим образом прописать обязанности и время (ст. 57, 60.1 - 60.2 ТК РФ)
СпроситьМожет работать директором, это не запрещено, кроме того никаких законодательных ограничений нет.
К РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте, это законно, никаких запретов для работы руководителя по совместительству на неполный рабочий день трудовое законодательство не содержит ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Двух основных работ быть не может, а закон не запрещает директору работать на неполный рабочий день.СпроситьЗаключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Добрый день, Зульфия!
Работа единственного учредителя в своем юридическом лице врачом на полную ставку и директором - на 0,5 ставки согласуется с действующими нормами законодательства, а именно: ч.1 ст. 60.1, ч.1 ст. 276 и ч.2 ст. 282 Трудового кодекса РФ.
1. Таким образом, ответ - да, это законно.
2. Он может работать на 0,5 ставки директором по совместительству. Работать на полную ставку, а не на 0,5 ставки директором, он не обязан. Законодательство такой обязанности не содержит.
Спросить
Единственный учредитель может работать в своем ООО врачом невропотологом на полную ставку и и оформлен директором на 0.5 ставки.
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников
Если единственный учредитель-директор, с ним можно не заключать трудовой договор Если единственный учредитель-директор, с ним можно не заключать трудовой договор (ст.273 ТК).
2. Работу по внешнему совместительству можно не писать в трудовую (ст.66 ТК)).
2. Работу по внешнему совместительству можно не писать в трудовую (ст.66 ТК)
СпроситьООО имело 2-х учредителей: один учредитель умер, второй уехал за границу насовсем. Предприятие небольшое, но действующее и сибирается работать дальше. Как ввести нового учредителя? Директором предприятия является брат умершего учредителя (может быть это как то поможет?)
Здравствуйте, Наталья! Вопросы, которые Вы задаете, должны интересовать в большей степени директора. Он как брат может иметь наследственные права, которыми может воспользоваться. А с учредителем, который уехал за границу надо связываться и покупать его долю. Более полный ответ может быть сформирован, при наличи и более полной информации по ситуации. Сам вопрос выходит, по моему мнению, за рамки целей нашего сайта о бесплатных консультаций.
СпроситьЯ являюсь директором и единственным учредителем ООО. В настоящее время деятельность предприятие не ведет, сдаются нулевые балансы. Если я увольняюсь с должности директора, но предприятие не закрываю, то могу ли я подписывать бухгалтерскую и налоговую отчетность (как учредитель)?
При ликвидации предприятия может ли единственный учредитель быть в ликвидационной комиссии (ликвидатором, имеется ввиду комиссия из одного человека)?
Если учредитель ООО продаёт предприятие учредителю другого ООО для для последующего объединения предприятий, то как поступят с работниками продваемого предприятия, которые новому учредителю не нужны.
Работа директором ООО по совместительству.
Я - единственный учредитель ООО, также директор этого ООО. Планирую устроиться в другую организацию на полную ставку. В своем ООО хочу остаться работать директором по совместительству. Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить это в трудовой книжке и документально.
Оформите это увольнением с предыдущей должности и приемом на работу с заключением нового трудового договора (ст. 57 ТК РФ) для работника по совместительству. При этом надо будет оформить и этот документ (если устраиваетесь директором):
ТК РФ
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Спросить
Здравствуйте!
Так и пишите в трудовой книжке: Дата.."Принят по совместительству в ООО на должность директора " Приказ №...
Спросить
Чтобы устроиться на основную работу в другую организацию, Вам следует уволиться из своего ООО, оформив соответствующую запись в трудовой книжке. После этого Вы можете устроиться в другую организацию на основное место работы и оформить совместительство в своем ООО.
Спросить
Для начала вы должны уволиться с основного места (ваше 000). В трудовой книжке делается запись об увольнении. Со следующего дня вы можете одновременно быть принятым на основное место в другую организацию, о чем в трудовой ваш новый работодатель делает запись о приеме, и быть оформленным на должность директора своего ООО по совместительству. Если есть желание, то можете попросить своего нового работодателя внести запись в трудовую книжку, о том, что вы приняты в ООО на должность директора по совместительству. П.3.1 инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.
СпроситьПо закону об ООО учредителем ООО не может быть юридическое лицо с одним единственным учредителем. Я единственный учредитель ЗАО, хочу создать дочернее предприятие, как мне оформить состав учредителей дочки-ООО?
Непринципиально. Как Вам удобнее - еще один или несколько учредителей. Единственный критерий - преобладающее участие ЗАО в уставном капитале.
ГК РФ.
"
Статья 105. Дочернее хозяйственное общество
1. Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
2. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества).
Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.
В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.
3. Участники (акционеры) дочернего общества вправе требовать возмещения основным обществом (товариществом) убытков, причиненных по его вине дочернему обществу, если иное не установлено законами о хозяйственных обществах".
СпроситьВозможно ли взыскать задолженность перед предприятием с учредителя предприятия-должника, если предприятие-должник ликвидировано по ст 21.1. (инициатива налогового органа). Имеется судебное решение и неисполненный исполнительный лист. Учредитель предприятия-должника единственный, он же являлся директором.
Согласно действующему законодательству учредитель несет ответственности по долгам предприятия. Исключение составляет преднамеренное банкротство.
Спросить
Андрей Федорович, добрый день, еще раз! Вы хотели сказать, что учредитель не несет ответственности по долгам предприятия?
СпроситьСогласно Гражданского кодекса и закона об обществах с ограниченной ответственностью учредитель не несет ответственности по долгам предприятия.
Спросить
Здравствуйте! Возложена субсидиарная ответственность, в случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания, в случае недостаточности имущества Общества.
Спросить
Если предприятие ликвидировано ничего взыскать с этого предприятия и его учредителей уже нельзя. Пока предприятие действует учредитель отвечает по долгам предприятия в пределах вклада в уставный капитал.
СпроситьЯ работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?
Правомерно, поскольку речь идет о различных организациях, и никаких обязательств по Вашему трудоустройству в новой организации у работодателя нет.
СпроситьЯвляюсь учредителем ООО. На предприятии два учредителя, второй учредитель является генеральным директором. Предприятие имеет в собственности производственные помещения и землю. Как обезопасить себя от неправомерных действий второго учредителя (являющимся генеральным директором) если он захочет продать часть собственности предприятия?
Порядок распоряжения имуществом ООО, а так же порядок совершения крупных сделок должен быть закреплён в Уставе ООО.
Звоните, я в Челябинске - разъясню.
Спросить
