Наталья
14.04.2017, 01:59
Выплачивается ли материальная помощь к части отпуска по коллективному договору?
Читать ответы (2)
Работник нашей организации просит разбить неделимую часть отпуска (14 дней). Правомерно ли это? Могут ли возникнуть вопросы у труд. Инспекции и контролирующих органов, если мы предоставим работнику такую возможность?
Да, он может разделить 14 дней, согласно ТК РФ работник имеет право разделить отпуск, главное чтобы одна из частей отпуска была не меньше 14 дней.
СпроситьНельзя разделить 14 дней отпуска, ст.125 ТК РФ. В случае проверки гос.труд.инспекция или прокуратура может привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
