Производственная травма по вине коллеги - оформление акта и действия по доказательству вины.
На производстве в рабочее время получила производственную травму по вине коллеги т.к. она меня толкнула в следствии чего 50 дней на б/л. акт опроиз. Травме не составлен и не хотят составлять и признавать говорят докажи. Какие мои действия.
Мой коллега, получил на производстве серьёзную травму. Начальник производства отвез его в травмпункт, предварительно, уговорив не сообщать, что травма производственная, с условием компенсировать лечение и заплатить еще компенсацию за время нетрудоспособности, закрепив за ним рабочее место. Но прошло 2 недели, а обещанного так и не выполнил. Можно ли квалифицировать теперь эту травму в производственную? И какие последствия вытекают из статуса производственной травмы.
В данном случае, вашего коллегу обманули, работодатели часто так поступают, что бы не оплачивать ни чего и не платить большие штрафы. Теперь коллеге придется в судебном порядке доказывать что травма была производственная, ведь после серьезных травм бывают последствия, из за которых можно лишиться большей части здоровья и получить даже инвалидность, только вот пособие по инвалидности теперь работодатель платить не будет. Теперь однозначно доказывать в суде.
СпроситьМогу ли я переоформить бытовую травму на производственную. На больничном 2 месяца. Обратилась в больницу в день травмы. Травма получена на производстве в рабочее время.
Я получила производственную травму, начальство заставило меня скрыть, травма оказалась серьёзной, можно ли составить акт о производственной травме задним числом, если он составлен, нужна ли на нём подпись либо печать директора?
Какая дата при возмещении морального вреда при производственной травме будет считаться - дата травмы 22.06.2011 г. или дата акта о несчастном случае на производстве 17.08.2011 г. Предприятие пыталось скрыть производственную травму, поэтому акт был составлен позже.
Статья 200. Начало течения срока исковой давности
1. Если "законом" не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.
По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства.
3. По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства.
Спроситьсогласно ст. 208 ГК РФ, на защиту личных неимущественных прав, к которым относится и моральный вред, срок давности не распространяется.
однако требования после причинения вреда удовлетворяются только за последние 3 года с момента предъявления требования (ст. 208 ГК РФ)
СпроситьИмею производства травму. Есть акт о производстве травмы. Попал под сокращение. Как можно воспользоваться актом о производстве травме.
Доброго времени суток!
Обратиться в суд к виновному лицу за компенсацией. Вам к юристу для ознакомления ситуации и с документами.
Без ознакомления можно только предполагать.
Спросить
На сокращение производственная травма никак не повлияет. Но с работодателя можно взыскать компенсацию вреда здоровью.
СпроситьМеня на работе толкнула женщина из за конфликта. В результате я ударилась головой на пол. в больнице мне поставили производственную травму. А директор говорит что это бытовая. Просит переделать больничный. И в какое время должен был составлен акт. прошло 5 дней и говорят что акт составлять поздно.
За любой вред причиненный на производстве ответственность несет работодатель, если этот вреб не причинен себе умышленно самим работником. Акт составляется не позднее 3-х дней, копия выдается работнику. Если акт не составлен - это проблема работодателя а не работника.
Спросить
Не соглашайтесь на переделки. Пусть будет травма на производстве, это действительно так. Работодатель обязан совместно с прокуратурой расследовать данный случай.
Спросить
Здравствуйте!
Расследованию как несчастные случаи подлежат, в частности, события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, если они произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).
Спросить
Марина, добрый день.
Успеет работодатель провести все мероприятия, связанные с производственной травмой или нет - это его проблемы. Больничный лист переделывать не нужно. Вы можете на оплату в размере 100% больничного листа + единовременные выплаты, размер которых определяется тяжестью вреда здоровью. Кроме того, Вы можете рассчитывать на компенсацию морального вреда. Если работодатель не оформил необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае - рекомендую вам направить жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЕсли вы сообщили и этот факт зафиксирован в лечебном учреждении, то травма, полученная на рабочем месте, не может быть бытовой травмой. Ответственность за нарушение законодательства о безопасных условиях труда несет работодатель. Так что требования вашего работодателя безосновательны. Факт расследования причинения вреда здоровью на производстве должен быть соответствующим образом зафиксирован и расследован. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьКоллега получила производственную травму. Как составить акт о производственной травме. Что писать. Как правильно составить такой акт? Спасибо!
Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"
СпроситьСын учитель физкультуры, получил травму проводя урок, в этот же день обратился в травм пункт, больничный травма на производстве, как он оплачивается и нужны ли еще какие-то документы, для подтверждения травмы?
Получила производственную травму, но оформила как бытовую, уже прошёл месяц после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Доказать сложно. Надо смотреть первичные ваши обращения в лечебные учреждения, где есть ваши показания о месте получения травмы. Остается уповать на очевидцев на работе получения травмы. Подавайте заявление о проведения расследования гострудинспекцией. Удачи.
СпроситьПолучил травму на производстве, с организацией на подписан трудовой договор, все выхода на смену зафексированы в журнале и пробиты по чип карте, начальник попросил что бы не говорил что травма получена производстве. Акт о травме ни составлен, в журнале о проишествиях на участке не зарегестрирован. Травма произошла по вине другого работника, находился в смене.
Дмитрий, требуйте составления акта формы Н-1. Если травма будет признана производственной - возможно взыскать солидную сумму денег с организации в счет компенсации морального вреда.
Спросить
