
Результаты аттестации заместителя главного бухгалтера бюджетного учреждения - низкая квалификация и отсутствие базовых знаний. Как предотвратить назначение такого работника на должность?
По результатам аттестации заместителя главного бухгалтера бюджетного учреждения аттестационной комиссией установлено, что работник не соответствует занимаемой должности следствии низкой квалификации, по факту полное отсутствие даже базовых знаний бух. учета бюджетного учреждения. На должность назначена за 2 месяца до ухода в декретный отпуск, по блату. При этом работница имеет 3 детей дошкольного возраста, младшему ребенку 1 год 8 месяцев. Ст. 261 ТК РФ запрещает расторжение трудовых договоров с такими работниками по п.3.ст. 81 ТК РФ. Что можно сделать, чтобы не завалить бухгалтерский учет, как не допустить такого работника к работе по должности.
Вы обязаны предоставить ей ее рабочее место (ст. 256 ТК РФ), а как она будет загружена будет определять ее непосредственный начальник
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 432 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
